ĐƠN HÀNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC SỐ 2026-51985 – NGÀNH SẢN XUẤT LINH KIỆN Ô TÔ

HỒNG HÀ HR – HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC CHẤP THUẬN

Ngày 15/10/2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước – Bộ Nội vụ đã ban hành Phiếu trả lời số 2026-51985/QLLĐNN-ĐKHĐ, chấp thuận để Công ty Cổ phần Nhân lực Hồng Hà (HONGHA HR) thực hiện hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành sản xuất phụ tùng ô tô.

Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để Hồng Hà HR triển khai tuyển chọn lao động theo hợp đồng đã được chấp thuận, mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam quan tâm đến lĩnh vực cơ khí và sản xuất công nghiệp.

1. THÔNG TIN ĐƠN HÀNG HÀN QUỐC SỐ 2026-51985

• Ngành nghề: Sản xuất linh kiện, phụ tùng ô tô.
• Mã nghề: S85411.
• Quốc gia làm việc: Hàn Quốc.
• Số lượng được chấp thuận: 10 lao động nam.
• Độ tuổi tuyển chọn dự kiến: 23–45 tuổi.
• Mức lương theo hợp đồng: 2.915.000 won/tháng.
• Thời hạn hợp đồng: 02 năm.
• Bằng cấp: Không yêu cầu bằng cấp đầu vào theo thông tin chương trình.
• Tiếng Hàn: Không yêu cầu trình độ tiếng Hàn đầu vào theo thông tin chương trình.
• Thời gian xuất cảnh dự kiến: 2–3 tháng, tùy kết quả tuyển chọn, xét duyệt visa và thủ tục.

2. ĐIỀU KIỆN THAM GIA

Chương trình hướng đến người lao động có mong muốn làm việc trong ngành sản xuất linh kiện ô tô tại Hàn Quốc.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm:

• Cơ khí chế tạo, gia công cơ khí.
• Vận hành máy CNC, máy phay, máy tiện.
• Vận hành, bảo dưỡng máy móc công nghiệp.
• Sản xuất và gia công phụ tùng ô tô.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm.
• Các công việc liên quan đến sản xuất công nghiệp.

Chưa có kinh nghiệm? Có thể được xem xét đào tạo tay nghề trước khi tham gia kiểm tra và phỏng vấn.

Ứng viên cần đáp ứng yêu cầu tuyển chọn thực tế của doanh nghiệp tiếp nhận và quy định visa liên quan.

3. ĐÀO TẠO TAY NGHỀ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Theo phương án triển khai của Hồng Hà HR, ứng viên được tư vấn chương trình đào tạo, chuẩn bị tay nghề tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Các nội dung định hướng đào tạo:

• Thực hành kỹ năng cơ khí cơ bản.
• Làm quen với máy phay, máy tiện và máy CNC.
• Hướng dẫn thao tác vận hành thiết bị công nghiệp.
• Tìm hiểu quy trình sản xuất phụ tùng ô tô.
• Thực hành sử dụng dụng cụ đo kiểm.
• Rèn luyện tác phong công nghiệp, an toàn lao động.
• Chuẩn bị kiểm tra tay nghề và phỏng vấn với doanh nghiệp Hàn Quốc.

Mục tiêu của hoạt động đào tạo là giúp ứng viên cải thiện năng lực thực hành và khả năng đáp ứng yêu cầu tuyển chọn.

4. CÔNG VIỆC TẠI HÀN QUỐC

Theo Phiếu trả lời được chấp thuận, vị trí công việc là thợ sản xuất phụ tùng ô tô (S85411).

Tùy theo nội dung hợp đồng và sự phân công thực tế, công việc có thể liên quan đến:

• Vận hành máy móc tại xưởng sản xuất.
• Gia công và sản xuất phụ tùng ô tô.
• Hỗ trợ kiểm tra chất lượng sản phẩm.
• Thực hiện công đoạn sản xuất được giao.
• Tuân thủ quy trình kỹ thuật và các quy định về an toàn lao động.

Mô tả chi tiết về thiết bị, dây chuyền và nhiệm vụ sẽ được xác nhận trong quá trình tuyển chọn.

5. MỨC LƯƠNG VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Tiền lương theo hợp đồng: 2.915.000 KRW/tháng.

Thời hạn hợp đồng: 02 năm.

Điều kiện ăn, ở: Doanh nghiệp sử dụng lao động cung cấp chỗ ăn, ở. Người lao động chi trả không quá 580.000 KRW/tháng, tương đương không quá 20% tiền lương tháng.

Vé máy bay: Người lao động chi trả vé máy bay chiều đi. Doanh nghiệp sử dụng lao động chi trả vé máy bay chiều về sau khi người lao động hoàn thành hợp đồng.

Mức lương nêu trên chưa phải thu nhập thực nhận sau các khoản khấu trừ.

6. CHI PHÍ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH

Theo Phiếu trả lời số 2026-51985/QLLĐNN-ĐKHĐ, các khoản chi phí người lao động chi trả trước khi xuất cảnh được liệt kê như sau:

Khoản mục	Số tiền
Tiền dịch vụ	80.000.000 VNĐ
Chi phí đi lại	15.000.000 VNĐ
Tiền visa	1.600.000 VNĐ
Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước	100.000 VNĐ
Chi phí kiểm tra sức khỏe	650.000 VNĐ
Tổng các khoản được liệt kê	97.350.000 VNĐ

Tiền ký quỹ: Không có.

Hồng Hà HR tư vấn đầy đủ các khoản chi phí, nghĩa vụ tài chính và thủ tục để người lao động nắm rõ trước khi tham gia.

7. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN VÀ XUẤT CẢNH

Bước 1: Liên hệ Hồng Hà HR để đăng ký tư vấn.

Bước 2: Kiểm tra điều kiện, đánh giá hồ sơ và kinh nghiệm.

Bước 3: Tham gia đào tạo tay nghề nếu cần thiết.

Bước 4: Kiểm tra tay nghề, phỏng vấn với doanh nghiệp Hàn Quốc.

Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ và thực hiện thủ tục xin visa.

Bước 6: Xuất cảnh sau khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện.

Thời gian xuất cảnh dự kiến: 2–3 tháng đối với hồ sơ thuận lợi. Thời gian thực tế phụ thuộc vào kết quả tuyển chọn, quy trình xét duyệt visa và lịch tiếp nhận.

8. HỒNG HÀ HR – UY TÍN ĐƯỢC XÂY DỰNG TỪ SỰ MINH BẠCH

Hồng Hà HR chú trọng xây dựng hoạt động cung ứng nhân lực quốc tế trên cơ sở thông tin rõ ràng, đào tạo tay nghề và đồng hành cùng người lao động.

Đối với đơn hàng sản xuất phụ tùng ô tô số 2026-51985, hợp đồng cung ứng lao động đã được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận ngày 15/10/2026.

Những nội dung Hồng Hà HR chú trọng gồm:

• Minh bạch thông tin về hợp đồng và vị trí làm việc.
• Tư vấn điều kiện tham gia, chi phí và quyền lợi.
• Hướng dẫn ứng viên chuẩn bị và nâng cao tay nghề.
• Hỗ trợ quá trình kiểm tra tay nghề, phỏng vấn.
• Đồng hành trong quá trình hoàn thiện hồ sơ và thủ tục.

HỒNG HÀ HR – KẾT NỐI CƠ HỘI VIỆC LÀM, ĐỒNG HÀNH CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM!

9. ĐĂNG KÝ TƯ VẤN NGAY HÔM NAY

Bạn quan tâm đến công việc sản xuất linh kiện ô tô, vận hành máy CNC, gia công cơ khí tại Hàn Quốc?

Liên hệ Hồng Hà HR để được tư vấn điều kiện tham gia, các khoản chi phí và kế hoạch đào tạo tay nghề.

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC HỒNG HÀ

📍 Địa chỉ: 82 Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội.

📞 Hotline/Zalo: 033.2279.666

🌐 Website: www.honghahr.com.vn

🇰🇷 Trang thông tin chương trình Hàn Quốc: https://hanquoc.honghahr.com.vn/

HỒNG HÀ HR – PHÁP LÝ RÕ RÀNG – THÔNG TIN MINH BẠCH – ĐỒNG HÀNH CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG!

Lưu ý: Điều kiện độ tuổi, bằng cấp, tiếng Hàn đầu vào, địa điểm đào tạo và thời gian xuất cảnh dự kiến là thông tin triển khai chương trình, không được nêu cụ thể trong Phiếu trả lời. Việc chấp thuận hợp đồng cung ứng lao động không đồng nghĩa với bảo đảm trúng tuyển, cấp visa hoặc xuất cảnh.