Lợi ích khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

      1. Mức lương cơ bản

  • Mức lương hàng tháng: Từ 1.500 đến 2.500 USD/tháng, tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc và kinh nghiệm của người lao động.
  • Lương làm thêm giờ: Được tính theo quy định của luật lao động Hàn Quốc, thường là 150% lương cơ bản cho giờ làm thêm, 200% cho giờ làm vào ngày nghỉ và 300% cho giờ làm vào ngày lễ.
  1. Các khoản phụ cấp
  • Phụ cấp ăn uống: Công ty cung cấp bữa ăn hoặc trợ cấp chi phí ăn uống hàng tháng.
  • Phụ cấp chỗ ở: Hỗ trợ chỗ ở hoặc trợ cấp chi phí thuê nhà.
  • Phụ cấp đi lại: Hỗ trợ chi phí đi lại hàng ngày từ chỗ ở đến nơi làm việc và ngược lại.
  • Phụ cấp khác: Các khoản phụ cấp thêm cho những công việc đặc thù hoặc nguy hiểm.
  1. Bảo hiểm
  • Bảo hiểm y tế: Đảm bảo người lao động được chăm sóc y tế khi ốm đau hoặc gặp tai nạn. Chi phí bảo hiểm y tế thường do người lao động và chủ sử dụng lao động chia sẻ.
  • Bảo hiểm xã hội: Đảm bảo quyền lợi hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác cho người lao động.
  • Bảo hiểm tai nạn lao động: Đảm bảo người lao động được bồi thường và hỗ trợ khi gặp tai nạn trong quá trình làm việc.
  1. Các quyền lợi khác
  • Chỗ ở: Người lao động được cung cấp chỗ ở tiện nghi và an toàn, thường gần nơi làm việc để thuận tiện cho việc đi lại.
  • Bữa ăn: Công ty có thể cung cấp bữa ăn miễn phí tại chỗ làm hoặc hỗ trợ một phần chi phí ăn uống.
  • Ngày nghỉ và phép năm: Người lao động được nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của luật lao động Hàn Quốc.
  • Hỗ trợ tư vấn và pháp lý: Công ty hỗ trợ tư vấn pháp lý, bảo vệ quyền lợi người lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
  • Khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng: Người lao động được tham gia các khóa đào tạo tiếng Hàn, kỹ năng làm việc và các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *