Công ty cổ phần Nhân lực Hồng Hà đã xây dựng và thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ người lao động sau khi về nước, góp phần quan trọng vào việc đảm bảo sự an toàn, thuận lợi, và cơ hội việc làm mới cho người lao động. Những chính sách này không chỉ giúp người lao động yên tâm hoàn thành hợp đồng lao động mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển mới khi họ trở về Việt Nam.
- Đảm bảo quy trình về nước an toàn và thuận lợi
Công ty Hồng Hà chủ động cử cán bộ đến trực tiếp nơi lao động làm việc hoặc gọi điện thoại để hướng dẫn người lao động về các thủ tục hoàn tất hợp đồng và về nước. Chính sách này giúp người lao động cảm thấy yên tâm và vui vẻ khi hoàn thành nhiệm vụ, giảm thiểu tình trạng căng thẳng và lo lắng về các thủ tục pháp lý. Đặc biệt, sự hỗ trợ tận tình từ công ty đã đóng góp rất lớn vào việc giảm thiểu tỷ lệ lao động ở lại làm việc bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng.
- Ưu tiên cơ hội việc làm tại công t
Công ty áp dụng chính sách ưu tiên tuyển dụng đối với những lao động có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, và giỏi ngoại ngữ trở về làm việc tại công ty. Đây là một động lực lớn cho người lao động, khuyến khích họ làm việc chăm chỉ, rèn luyện đạo đức và nâng cao kỹ năng ngoại ngữ trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Chính sách này không chỉ giúp công ty có thêm nhân lực chất lượng cao mà còn tạo ra cơ hội việc làm ổn định cho người lao động sau khi trở về nước.
- Giới thiệu việc làm cho lao động sau khi hết hạn hợp đồng
Công ty Hồng Hà tích cực giới thiệu người lao động sau khi hết hạn hợp đồng làm việc trở về Việt Nam vào làm việc cho các công ty liên doanh Nhật Bản và các khu công nghiệp, khu chế xuất. Nhờ mối quan hệ đối tác tốt đẹp với các doanh nghiệp Nhật Bản và các khu công nghiệp, công ty đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn và phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm của người lao động. Việc này không chỉ giúp người lao động tiếp tục phát triển sự nghiệp mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế của địa phương và quốc gia.
Những chính sách hỗ trợ người lao động sau khi về nước của Công ty cổ phần Nhân lực Hồng Hà đã thể hiện sự quan tâm sâu sắc và trách nhiệm của công ty đối với người lao động. Bằng việc đảm bảo quy trình về nước an toàn và thuận lợi, ưu tiên cơ hội việc làm tại công ty và giới thiệu việc làm cho người lao động, công ty đã tạo ra môi trường làm việc thân thiện và đáng tin cậy. Những chính sách này không chỉ nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty và xã hội.
